교육목적

한남대학교 공기업관리자과정은 공기업 관련 관리자와 실무자를 대상으로 변화하는 국내외 여건에 효과적으로 대처할 수 있는 전문역량 및 인성을 계발하고, 나아가 국가 및 지역사회 균형발전 도모에 목적을 두고 있습니다.

<정부의 공기업 혁신방안>

• ▶ 정부는 공기업의 혁신과제로 교육 훈련 방안 마련
• ▶ 현행 문제점 중의 하나로 장기교육 훈련 미흡 지적
  - 대부분 기관이 단기훈련만을 시행하고 있어 핵심인재 양성이나 퇴직예정자 지원 등 한계
• ▶ 혁신과제로 장기교육 훈련 활성화 방안 마련

과정 소개

한남대학교 공기업관리자과정은 경영환경 변화에 효과적으로 대처하고, 산학협력을 기반으로 관리자의 전문역량 및 인성을 계발하고 있습니다.
본 과정 주요 특징을 살펴보면 다음과 같습니다.

• 첫째, 관리자들의 행정정책과 의사결정을 정확히 할 수 있는 전문능력을 배양할 수 있습니다.
  (공기업론, 행정정책, 거버넌스, 공공갈등관리, 조직행동론, 리더십 등 교육)
• 둘째, 국가의 운영방침에 따른 공기업의 경영방향을 이해하고 사회적 가치창출과 경영혁신 을 선도하는 능력을 갖추게 됩니다.
  (CRS, 사회적 기업, 공공서비스, 변화관리, 경영혁신 사례연구 등 교육)
• 셋째, 공공기관의 성과관리 방법을 이해하여 비전 달성과 경영평가에 도움이 되는 전문지 식을 습득할 수 있습니다.
  (경영전략, 성과관리, 경영평가, 노사관리, 조직관리 등 교육)
• 넷째, 미래의 인생 설계 및 퇴직 후 재취업을 위한 전문자격증을 2개 이상 취득할 수 있습니다.
  (심리상담사, 코칭, 바리스타, 재무설계, 주식투자방법, 경매 등 교육)
• 다섯째, 심신단련으로 행복한 직장생활을 위한 1인 1기 악기와 규칙적인 스포츠 활동을 할 수 있습니다.
  (악기 : 오카리나, 기타 등 / 스포츠 : 골프, 탁구, 테니스, 볼링, 당구 등)
• 여섯째, 국내외 연수를 통하여 선진기업 사례연구와 다양한 문화를 경험하여 창의성을 높 일 수 있습니다.
  (국외연수 2회, 국내 연수 2회, 국내기업탐방 수시 등)
• 일곱째, 본 과정 이수 중 또는 이수 후 석사과정에 입학할 때는 50% 학비감면 혜택을 받을 수 있습니다.